长期以来，天业集团水泥产业紧盯“一把手”、年轻干部等关键少数，坚持用身边事教育身边人，通过丰富廉洁教育载体、创新教育形式、抓好以案促改等，分层分类抓实警示教育，不断增强警示教育的针对性、震慑性。
紧盯“一把手”这个关键少数，水泥产业纪委组织所属党支部以及职能室办的“一把手”参观反腐倡廉警示教育基地、召开廉政专题党课、观看警示教育片等形式，开展沉浸式警示教育。同时，水泥产业纪委还注重“一把手”廉洁家风教育建设，节前精心编辑“致家属的一封廉洁家书”，在妇女节、廉政教育月期间征集“一把手”及家属以廉洁教育为主题的书法、漫画、手工艺制品，并在本单位进行巡回展览。推动“一把手”及其家属把家风建设摆在重要位置，以廉守家、以德润家。
扣好年轻干部廉洁从业“第一粒扣子”，水泥产业纪委将纪律教育纳入新选聘的中层以上管理人员任前廉洁谈话和年轻干部入党仪式中，开展常态化谈心谈话，做实对“年轻干部”的日常监督，及时发现和解决年轻干部苗头性、倾向性、潜在性问题。精选纪法教育、警示教育内容，通过组织一次岗前廉洁教育、一次纪法知识测试、一堂专题党课等形式，把警示教育融入年轻干部成长过程，引导年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。
水泥产业纪委在充分运用“清风兵团”“清风石城”微信公众号适时转发案例通报、以案说纪漫画、警示教育短片等内容，提升崇廉尚廉的辐射面和影响力。同时，着眼发挥警示教育治本作用，结合专项检查、明察暗访发现的问题，督促重点领域和单位“一把手”深挖问题根源、排查廉洁风险、补齐制度短板，推动重大项目建设、优化营商环境等重点工作，通过强化日常监督、专项督查，让“一把手”和年轻干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受监督，强化责任担当。
