亚欧西路街道索伦社区党支部充分发挥党建在基层治理中的引领作用，创新实施“领航工程”，形成了党建引领、延伸服务、提升能力的新型治理体系，打通了联系服务群众的“最后一公里”。
党建领航“聚合力”
（与大党委单位签订共建项目）
深化“双报到”和“大党委”工作机制，让“大党委”成员单位负责人成为兼职委员，签订共建协议12份，约定双向承诺共建事项15项，落实帮办实事23件，形成“党建引领、区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的社区治理格局。聚焦干部能力提升，结合“三学三亮三比”争当先锋行动，先后抽调5名干部到党政办、组织部、融媒体中心等单位调训学习，每晚开展“头脑风暴”，切实提高干部综合能力。推行党员积分制管理，依托星火、向日葵、四叶草等5支志愿队，开展“我为群众讲政策”、“文明行”等志愿服务活动60余场次，充分发挥党员先锋模范作用，让党的声音传到千家万户。
（组织大党委成员单位以及党员开展植树活动）
（研学活动合影）
精细服务“零距离”
（组织辖区老人开展灵动工坊活动【资料图】）
（智慧社区积分兑换活动【资料图】 ）
优化升级社区“石榴籽服务站”，丰富国学、托幼、康养、茶艺、绘画等服务功能，为辖区群众提供全方位、多元化文明实践活动。针对辖区双职工家庭及合作中心商户孩子放学无人看管问题，开设“咿呀乐园”小课堂，招收学员15名，将课后服务转型为课后教育，解决家长后顾之忧。依托“智慧社区”“西路就业微信群”“春风行动”等平台，开展线上线下专场招聘会3场，发布就业和求职信息70余条，促进辖区新增就业300余人。
多措并举“提效能”
修订索伦社区居民公约，从爱国教育、家庭教育、安全教育等方面引导居民自觉参与社区治理。将辖区划分为6个网格，整合社区警务室、“访惠聚”工作队、网格员等力量，推行“网格员+联户长”联组走户机制，走进群众家门排查各类苗头性问题。打造了2个“矛盾纠纷调解室”，为群众提供法律代理服务，举办法律讲座2场，接待各类法律咨询43人次，参与矛盾纠纷调解案件9件，调解率达100%。
索伦社区党支部将持续深化“五个优化”服务提质行动，发挥党建引领作用，整合辖区党建、政务和社会资源优势，聚焦群众新需要，不断提升基层治理能力和水平。
