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新疆富蕴县突出政治标准培养高素质干部

作者: 马艳玲    来源: 富蕴县委组织部    日期: 2021-01-20

  新疆富蕴县认真贯彻落实“二十字”好干部标准和民族地区“三个特别”政治标准,通过政治教育培训、政治表现摸底、抓实政治监督等方式,突出政治标准培养,坚持抓教育、抓考核,抓监督、提升干部素质。

  教育培训突出政治素质。坚持把政治理论学习、纪律素质提升、政治心理建设等作为政治素质培养的重要内容,实施全覆盖脱产式集中培训,通过月初定学习任务、月中集中讨论、月末集中测评的培训方式,深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治教育等相关培训课程,推动政治训练常态化制度化。研究制定干部教育培训规划,开展“干部培训质量提升年”活动,围绕基础党务知识、工作服务方法等4方面8项具体行动计划,把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程。

  察人识人考准政治表现。建立部门会商联审制度,组织部门每季度与纪检监察、公检法、信访审计等部门会商,收集日常政治表现,党内集中教育党性分析、违纪处分决定,民主生活会对照检查、个人有关事项报告等反映干部政治表现的材料,动态管理,及时更新。制定下发《领导干部政治素质情况登记册》包含政治立场、政治态度、政治意识等6大模块政治理论学习、信念宗旨意识、工作服务态度等30项具体内容,通过上级点评、同级互评、下级测评、群众参评、服务对象反向测评等方式,为考准考实领导干部政治表现掌握第一手数据信息。

  管理监督严把政治纪律。从严监管党组织一把手,探索制定《富蕴县关于加强各级对党组织一把手监督的意见》通过上级一把手约谈下级一把手、开展一把手述职述廉、将一把手作为巡视巡查重点对象等措施,强化对一把手的监督管理。抽调组织、人事、纪检监察12人组成2个政治工作小组,通过查阅《领导干部政治素质情况登记册》、不定期谈话、抽查询问服务对象等方式,对党员干部进行全面“政治体检”。强化与干部日常预警管理相结合,按照干部监督“抓小抓早”的要求,对任务进度不理想、思想作风有松懈等“小微问题”及时提醒、函询、诫勉。

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