以科学发展观为指导，加强领导班子建设。发展是我们党执政兴国的第一要务，组织工作必须服从和服务于经济社会发展的大局，以组织工作的新举措来推动经济社会的新发展，以经济社会的新发展来检验组织工作的新成效。各级领导班子和干部，是落实科学发展观的具体组织者、推动者和实践者。要紧紧抓住领导班子和干部队伍建设这个关键，围绕发展配班子，围绕发展用干部，以奋发有为、朝气蓬勃的领导班子和素质精干、作风优良的干部队伍保证科学发展观的贯彻落实。要按提高统筹经济社会科学发展能力的要求，大力优化领导班子结构。要坚持正确的用人导向，把体现科学发展观要求的地方领导班子和领导干部综合考核评价办法运用到干部工作中去，形成科学的干部选拔任用办法和机制。

以科学发展观为指导，加强人才队伍建设。人才资源是第一资源。抓人才，就是抓发展。抓人才工作，就是抓科学发展观和科学人才观的落实。要把以人为本的思想理念贯穿于人才队伍建设的全过程，建立健全以实践能力和工作业绩为导向的人才评估、评价机制，真正做到准确识别人才、客观评价人才、合理使用人才。要以科学人才观的要求确立新的人才标准，在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩，作为衡量人才的重要标准，做到不拘一格选人才。要积极营造有利于各类人才脱颖而出，有利于他们干事创业的人文环境。要进一步强化“搞好服务就能吸引人才、搞好服务就能留住人才”的观念，切实关心和保护好各类人才的正当需求，真情实意帮助他们解决困难，让他们在真情周到的服务中，充分发挥主动性和创造性。要把科学人才观的落实作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。

拓展党员教育和干部培训的内容，为促进社会和谐奠定思想基础。组织部门为构建社会主义和谐社会发挥积极作用，就要把深入学习构建社会主义和谐社会的重大战略思想作为党员教育和干部培训的重要任务，以此作为谋划组织工作的依据、推进组织工作的动力和衡量组织工作的尺度，真心实意为党员服务、为干部服务、为基层服务。要进一步树立公平正义的理念，以实现选人用人上的公平公正，推动社会公平保障体系的建立和完善。要进一步树立改革创新的理念，不断推动组织工作观念创新、方法创新和制度创新，建立健全充满活力、科学有效的组织工作体制机制。要进一步树立效率效益的理念，做到谋划组织工作从实际出发、统筹兼顾，推进组织工作科学安排。

扎实有效地推进党的基层组织建设和党员队伍建设，为促进社会和谐奠定政治基础。影响社会和谐的矛盾和问题大量发生在基层，构建社会主义和谐社会的各项任务最终要落实到基层，促进社会和谐的成效最终也要体现在基层。要按照构建社会主义和谐社会的目标任务和工作部署，把更多的心思用在基层、把更大的功夫下在基层，充分发挥广大基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。要教育、动员和组织广大党员坚持实践党的先进性要求，在构建社会主义和谐社会中充分发挥先锋模范作用。要注意提高基层党组织和党员干部做群众工作的能力，更加有效地化解各种社会矛盾，千方百计解决群众热切期盼而又有条件解决的问题。要把基层党组织建设与基层政权建设结合起来，以基层党组织建设带动其他各类基层组织建设，使基层党组织真正成为带领人民群众推进和谐社会建设的坚强战斗堡垒。（刘惠忠/广东惠州市委组织部副部长、市人才研究会理事长）

（完）（责任编辑：周生斌）