访谈直播
访二师金三角商贸集团公司总经理张卫兵
日期：2014-12-15 10:00 主持人：杨柳- 【12:06:20】
主持人
各位网友大家好，欢迎您点击新华网、兵团网联合人物访谈节目。我现在是在库尔勒。今天做客我们节目的嘉宾是兵团第二师金三角商贸集团公司总经理张卫兵，张总，你好。 - 【12:06:37】
张卫兵
你好，各位网友朋友们，大家好。 - 【12:07:23】
主持人
首先请您给我们介绍一下公司的基本情况好吗？
- 【12:13:51】
张卫兵
好的。公司是叫二师金三角商贸集团公司，现有职工700人。其中在岗职工是150人，其余为退休人员。离退休的500多人里面，其中有24人是建国前离休干部，公司前身在50、60年代是军人服务社，就是进疆的部队家属最早的股份制，为部队提供生活服务。1983年兵团和地方分家后叫农二师商业处，一步步发展到今天叫金三角商贸集团公司。公司在计划经济的时候，也就是80、90年代，为繁荣巴州、库尔勒市的城乡经济、发展贸易做出了巨大的贡献。当时二师商业处也是巴州最大的商贸企业。 - 【12:13:53】
张卫兵
到了1997年的时候走不下去了，那时候商品已经极大地丰富了，面临破产，600多名职工下岗，走到了破产的边缘，为了走出困境，我们采取了这么样一个发展模式。一个是扩大规模经营，一个是巩固租赁经营，一个是发展连锁经营，一个是探索网络经营。扩大规模经营呢，我们分别于1998年自筹资金建了孔雀市场，通过招商引资的方式建了金三角商贸城，这两个一下增加了经营面积7万平方米。把这些下岗的职工又重新的招回来，这是一个举措。2006年，我们又建了德丰商场和商贸城的连廊，也就是又盖了一个商场，又增加了5000平方米的经营面积。 - 【12:13:55】
张卫兵
2005年，转让了6.5亩地，建了京都广场，2004年，在金三角商贸城的楼顶上加了一层餐饮广场，这几个动作以后，把当时面临破产的情况，1.8亿的债务、大量职工下岗，通过规模经营呢基本遏制住了这种下滑的状态。到了2009年，我们又用招商引资的方式开发了库尔勒家属区以及金惠莱大厦，同时，2010年，又开发了下属焉耆批发站，这样子扩大经营规模这一项经营面积就从过去的9万平方米翻了一倍将近20万平方米，债务由1998年的1.8个亿下降到2000多万，效益由2003年的13万元增加到去年的623万，今年预计750万，这是扩大规模经营。 - 【12:13:58】
张卫兵
发展连锁经营，我们除了利用手上现有的土地资源尽最大可能的开发以外，我们同时跟随团场、兵团的城镇化建设的步伐，相继在31团、33团、34团、27团，尤其是去年在27团投资新建了1400平方米的一个室内的无框架的农贸市场，随着城镇化的建设，咱们也逐步提高团场人民的消费档次消费层次，改善消费环境，到目前为止呢，除了库尔勒金三角商贸城以外，我们相继在焉耆、27团分别建了焉耆金三角商贸城、27团金三角商贸城，实际上这走的是一个连锁商业地产的道路，所以除了扩大规模经营以外，第二个就是发展连锁经营。第三，是我们11月6日，上线了一个网络商城。现在网络电商对传统商业的冲击还是很厉害的，我们也不愿意落到后面，所以我们做了自己的，叫“金三角梨花街”网络商城，11月6日上线发展到目前为止，每天的成交量大概是20—30笔，成交金额大概1万多，我们现在主要是快，主要以同城配送为主，还有八县一市配送，一是快、一是便宜。 - 【12:14:01】
主持人
那现在面向的客户主要是咱们疆内的吗？ - 【12:15:16】
张卫兵
是的，一个是同城，下一步就是八县一市了，逐步逐步扩大，是这样的一个模式，这是我们的第三条发展模式。通过这些措施以后，得到了什么结果呢，一个是我刚才说到的我们的经济效益翻了70多个跟头，从十几万到七百多万，再一个，债务从1.8个亿下降到2000多万。更值得一提的是老百姓、职工得实惠了。我们的职工从1997年的下岗，然后又重新上岗，普通人员的收入从2003年的800多元逐步发展到现在的2720元，今天预计再涨400元，中层干部2003年的应发数是1320元，到了去年是3720元，今年又准备涨400元，达到4120元，就是超过了同级别公务员的工资了。企业发展就是惠及职工，所以从前年开始我们平均每年每月人均涨幅是400元，每年5000元，同时养老金基数每人每月涨300元，因为职工都入股了，分红率从最早的8%发展到现在分红率30%，所以老百姓收入也翻了几番。现在一个突出的现象是什么呢，尤其是我们的女职工，50岁可以退休了，但是很多不愿意退休。 - 【12:15:25】
主持人
她愿意留在这个岗位，愿意继续留在公司。 - 【12:15:56】
张卫兵
是，这是惠及民生的一个方面，直接收入增长了。第二个方面，就是通过开发库尔勒家属区和焉耆家属区，我们的职工原来的楼房不抗震，整个楼房是砖头砌起来的，里面没有什么钢筋，可以说是危房，通过这次库尔勒家属区和焉耆家属区的开发，实现了2个单位、400多号职工（414户）按1比1.5（65平方米换107平方米），小房换大房，危房换高层，过去的房子拆迁的时候才发现挖掘机轻轻一碰，整个楼房就倒了，现在都上高层了29层，这两天老百姓都高兴地不行，这对老百姓来说也是个大事儿，今年库尔勒片区的都搬完了，大概是314户，焉耆片区的大概100户职工预计在明年的这个时候可以搬迁完，这是第二个大的方面。当然还有一些小的方面，每年给职工过生日啊，发生日卡，现在也有这个条件了。 - 【12:16:04】
主持人
这就是公司的一种人文关怀了。 - 【12:16:20】
张卫兵
对，人文关怀，现在每个职工的生日也都记住了。还有管一线职工中午的一顿饭，补助从10元涨到了15元等等，就是企业的发展的成果惠及老百姓了。
- 【12:18:26】
主持人
那您认为公司在未来发展趋势中着重要做的是哪个方面呢？ - 【12:21:01】
张卫兵
随着我们现在土地资源开发已经该开发的都开发完了，那么将来我们的路子呢就是往这么几个方向发展，一个是我刚才提到的发展连锁商业地产，随着兵团城镇化建设发展步伐的加快，我们二师在38团还要建市，在29团的铁门关市，所以除了刚才提到的在27团建了一个综合市场以外，下一步跟进铁门关市建设的步伐，在铁门关市也要建一个比较大的1-2万平方米的一个商业综合体。然后在塔里木垦区34团建立一个综合体，然后逐步逐步在38团、36团这都是经济枢纽地方，我们相继都要推出我们的网点，这等于是走出去了，不在自己的一亩三分地上了，这是商业地产的一个连锁，还有就是网络电商这一块，我看这个势头非常好，我们的团队也非常的好，我们采取和巴州互联网合作这样的方式，从11月6号上线，目前我们的梨花街网络商城运作的非常不错，成交量成交金额每天都在飙升，团队都是有文化有思想有干劲的一帮年轻人，我对他们非常看好，也对他们充满了希望。第三个呢，就是要利用好手上的商户资源，还想在金融界办一个多元投资主体的小贷公司，针对我们这几千名商户服务。目前的思路大概就是这些。 - 【12:21:10】
主持人
那您对公司未来发展有怎样的期望呢？ - 【12:21:30】
张卫兵
是这样，我们党委是2003年组建的，到现在11个年头了，效益翻了70多个跟头以后呢，我对这个公司充满了希望，目前我们金三角商贸集团公司社会商品零售额占到全师三产服务业零售额的35%，占到全巴州的大概40%左右，随着网络经营、实体店发展、连锁地产的发展，我认为这是个不得了的事情，我非常看好公司以后的前景。 - 【12:21:50】
主持人
非常感谢您做客我们的节目，跟我们分享金三角商贸集团公司的历史包括现在以及它的发展模式，祝愿金三角商贸集团公司以后的发展越来越好，今天的节目就到这里，下期再见。
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