就业率虚高“水分”多多

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对于部分学校不签就业协议不给毕业证的做法，中国地质大学（武汉）０７级贡同学认为：“有些学校之所以出台这样的规定，很大一部分原因就是为了提高就业率，方便第二年的招生，可是用毕业证胁迫学生假签约的做法确实不道德。”

“看看他们的做法，谁还敢相信就业率？在监管缺位的情况下，就业率成了任人打扮的小姑娘。但是对于大多数的学生和家长来说，一个学校的就业率是他们报考学校时的重要参照，那些在就业率上造假的该误导了多少人啊！”华中师范大学文学院大三学生金同学说。

“很多高校的就业率就是擦澡的毛巾，拧一拧，一地的水。一些学校为了招生或所谓的学校的声誉，伪造虚假的就业率早就不是什么新闻了。问题是当就业率逐渐丧失公信力，我们靠什么去了解一个大学？”武汉大学新闻学院学生赵同学说道。

武汉某211文科高校大三学生张度（化名）介绍说， “当年高考报志愿时，在我们学校的网站看到我校就业率高达97%，03和04年好像还达到了99%，可是一进来就发现实际的就业情况远非学校宣传的那么好，学校论坛上随处可见抱怨就业难的帖子，但是学校网站上的就业率却一如既往的高。”

“但是又有什么办法呢，对于高校，没有高就业率就没有好生源，别的学校都把就业率说成90%以上，我们如果把真实就业率一公布，最后吃亏的还是自己学校。”对于学校虚报就业率的做法，张度虽然不满但也表示理解。

而孩子即将读大学的家长李女士更多的则是困惑：“孩子高考考得不好，只能报考好一点的职校，现在的就业率都有这么大的‘水分’，我们做家长的又没什么信息，该相信谁呀？”

学校要提高就业率，只能在教学上下工夫

针对江汉大学卫生职业技术学院以拿就业协议换取毕业证，以提高所谓的“就业率”的这种做法，武汉大学高等教育研究所副所长邓和平教授认为“就业率确实给学校的招生等方面带来了一定的压力，但是学生也有更多的压力，他们不应当替学校承担这种压力。”

对于虚高的就业率，邓和平认为:“毕业生的就业问题，是一个社会的系统工程，需要社会的多个部门参与解决，而不是单纯靠学校能够解决的。”

“学校如果想提高就业率，只能在教学上下工夫”。对于如何改变虚高就业率的这种现状，邓和平表示，“并非所有的大学都存在这种虚报就业率的不良风气，一些办得比较好的高校的举措就值得借鉴。例如设置与社会需求密切结合的学科专业，完善教学设施的硬件和软件，配备优秀的师资力量，健全学生知识结构和技能，以满足社会对各方面人才的需要，这才是学校的职责范围。并且，这样一来，就业率就自然而然地上去了，虚报就业率的这种行为就会大大地减少”（责任编辑：牛敏）

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