2023年，中建新疆建工四建严格落实建工科技工作安排围绕全年工作指标科技成果频落地尖端领域再突破科技管理取得新突破。

  体系联动筑基础。为进一步完善职工创新创效平台、打造科技创新活动品牌，2023年，四建科技部联动党群工作部成立职工协会科技分会。先后打造4个职工（劳模）创新工作室，4个青年创新工作室，2个优秀青年创新工作室，产出42项“百项技术创新”成果和374项“金点子”成果，进一步提高了四建科技创新能力和成果产出效率。

  技能培训促发展。为进一步巩固BIM应用基础，提升管理人员工作技能，动员四建科技工作者立足岗位、扎根本职，四建科技质量部组织科技体系53人，开展为期一周的建筑信息模型（BIM）技术应用专题培训。培训内容涵盖模型搭建、三维可视化软件应用培训、优质插件深化培训等内容，将实操精密联系工作实际，切实帮助四建科技工作者进一步了解项目数字化管理手段，为公司BIM人才队伍建设打下坚实基础。

  技术应用显本领。中建新疆建工承建的山东兖矿项目以超大跨度附动力荷载两连跨拱形钢网架安装施工关键技术研究与应用为载体荣获河北省建筑业协会科技进步奖（技术开发类）一等奖。四建科技体系高度重视这一创新技术应用，在多个类似项目推广应用此项技术，累计产生经济效益917.5万元，取得了显著的综合效益。以实际成绩证明了超大跨度钢网架安装关键技术研究的重要性和实用性，也为推动相关行业的技术进步和产业发展提供了重要的实践资料。

  成果总结创新高。2023年，四建科技质量部以培养科技人才，激发全员创新动力为目标，总部针对技能短板，举办了科研课题、成果总结等业务培训，取得显著成效。全年累计国家级QC成果4项，国家及省部级BIM创奖17项，受理专利58项，授权10项，取证24项。先后完成省级新技术应用示范工程立项3项，获得省、市级荣誉各1项，进一步提升了科技化、信息化应用水平，切实提高了生产效能。

  2024年，中建新疆建工四建，将继续强化科技支撑力，加大力推进科技体系人才梯队建设，加快形成新质生产力，构筑企业高质量发展新动能。（通讯员 刘希宇 刘忠德）