新疆首家民营企业试点职业技能等级认定

作者: 李春霞
来源: 新疆日报
日期: 2019-10-16

  15日,在特变电工股份有限公司,人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新为该公司员工龙本强等5人颁发了高级工职业技能等级证书。证书评价机构为“昌吉回族自治州特变电工职业培训中心”。

  “在企业就能完成培训、认定、取得技能等级证书,对我们来说方便又实用。”拿着崭新的证书,龙本强告诉记者,包括他在内,此次公司首批共有120名员工取得职业技能等级证书。

  作为深化“放管服”改革和推进职业技能提升行动的重要举措,今年7月,自治区选择一定规模、有行业代表性,建立完善的技能人才培养、评价、使用、激励机制的企业,自主开展职业技能等级认定。首批试点企业共14家,特变电工是其中唯一一家民营企业。

  “企业自主开展职业技能等级认定,标志着自治区技能人才评价方式由政府主导向企业自主评价转变。”自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长梁萍介绍,自治区对首批试点企业进行严格筛选,特变电工作为输变电行业的佼佼者,多项技术获国家及行业重大科技荣誉,参与多项国家及行业标准制定工作,其开展的职业技能等级认定,在行业内具有较高的认可度。

  特变电工培训学院院长助理杜新梅介绍,截至目前,该公司可开展28个职业(工种)的技能等级认定,其中变压器制备工、干式变压器总装工等多项工种认定在自治区仅此一家。“企业自主评价更贴近生产实际,实用性强。我们严格评价标准,提高培训质量,使颁发的每一本证书都有实实在在的含金量。”杜新梅说。

  据悉,《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》共包含1481个职业,而《国家职业资格目录》(2019年版)共有139项职业资格。根据相关规定,《目录》内的技能类职业(工种),由职业技能鉴定机构颁发职业资格证书;《目录》以外符合条件的职业(工种),企业可开展自主评价,颁发职业技能等级证书,同时报企业所属地职业技能鉴定中心备案。职业技能等级证书待遇等同国家职业资格证书。

  “在首批试点的基础上,我们支持更多符合条件的企业开展技能人才自主评价,同时要求企业‘谁评价、谁负责、谁发证’,并加强对企业自主评价全过程监管,确保评价质量。”梁萍说。

[编辑:茹斯坦]
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