“今年干部到底怎么干，我们年底看”“今年我们人均增收能不能达到500元，这就要看干部的行动了”“今年承诺的十件实事能兑现，我们的日子就好过多了。”这几天，尼勒克县喀拉托别乡的许多群众整天围着乡政府门前的竖起的牌子议论。

春节长假一结束，尼勒克县委就着手落实年初各项工作计划，连续多次召开县委扩大会议，研究敲定全年工作方案，及十一五今后三年的总体思路，要求各乡镇场、县直各部门要科学论证发展思路，制定出科学可行的具体实施方案，并向社会公布，将目标、计划置于群众监督之下，让群众对党委、政府工作思路和全乡、全行业的发展目标心里有一本帐。目前，全县12个乡镇场已将全年的工作计划、今后的发展目标，以及各项工作任务的责任人以公示牌的形式展示了出来。

尼勒克县委书记吴奉军在接受记者采访时说：“我们要求各乡镇场将全年的工作任务、工作目标、领导干部责任、年末考核结果向群众公示出来，就是要让群众看着干部干，这样的公示牌其实就是一块压力牌，通过给干部施加压力，激发出干部干事业的动力，从而一心一意谋发展。同时这样做也给群众增添发家致富的信心。”

吴奉军还说：“我们这样做，目的还有一个，就是让群众一目了然地看清乡党委、政府在干什么、要干什么，今后要达到什么目的，让群众对今后充满希望，将党委、政府和党员干部的行为置于群体监督之下。这不仅仅是一块目标、任务的公示牌，到年底我们还要进行考核，看分解到人头的目标、任务是否完成，并将考核结果公布在牌子上。对未完成的任务，要取消评优资格，取消第十三个月的奖励工资。通过采取这种措施，克服干部身上存在的“懒、散、浮、软、窄、满”等六个方面的问题，激发干部的进取心理、开拓意识和为民办事的责任感。下一步我们还要在县城广场竖一块县四套班子成员的责任、目标公示牌，让乡镇场领导做到的，县四套班子领导首先要做到好，要起示范作用。考核办法也要和乡镇场干部一样，不称职的同样取消奖励工资，要通过自加压力，激发领导干部干事业的激情，克服人浮于事的现象。”

据了解，尼勒克县“压力牌”竖起后，在党员领导干部和广大群众中产生了强烈反响，不仅干部有了压力，增强了责任感、危机感，更增添了群众对县委的信任和对今后增收的信心，使“压力牌”成了时下群众议论的热门话题，许多群众都说，现在牌子一竖起来，干部的精神面貌大为改观，工作积极性、主动性明显增强，懒懒散散的现象不见了。

当地群众在围看“压力牌”。

（完）（责任编辑：王菲）