新华网乌鲁木齐5月20日电 （记者毛咏）依托丰富的油气、矿产和棉花资源，新疆近年加快了优势资源转化，石化和纺织产业规模不断壮大，但受技工不足等人力资源“瓶颈”制约，发展势头受阻。

据自治区劳动和社会保障厅介绍，目前，新疆企业在人力资源上主要受到三方面的“瓶颈”制约：一是企业在当地招不到急需的技能人才。一些企业出现“产品有订单、生产无技工”现象。二是一些关键岗位和工序上的职工技能水平不适应要求，特别是一线工人技术水平低，导致企业产品质量不高、安全事故频发。据调查，在近几年企业发生的各种安全事故中，有６０％以上是由于岗位职工技能不高、违反操作规程造成的。三是急缺高技能带头人。在新疆现有企业职工队伍中，高级工以上的技术技能人员仅占６。７％，中级工也只有３０％左右，绝大多数是初级工，还有相当一部分没有技术等级。

此外，新疆现有高技能人才大多集中在第三产业，特别是服务业，第二产业高技能人才只占高技能人才总数的三分之一。而且，高技能人才大多集中在石油、电力、铁路等中央企业，地方企业很少。

从年龄结构看，新疆现有高级以上技术工人队伍中，大多数在４０岁以上，且技能单一，中青年高技能人才、特别是复合型高技能人才所占比例极小。（完）（责任编辑：周生斌）