尽管想送教师出去接受培训，但由于教师岗位“一个萝卜一个坑”，接受培训的教师走了，谁来顶替这些教师教课？这几乎是所有基层中小学面临的难题。这种情况的长期存在，使得一些基层学校不大愿意送教师出去参加培训。如今，这一难题在新疆维吾尔自治区得到破解，新疆通过设立专门的临时事业编制，解决中小学少数民族“双语”教师接受培训出现的教师缺员问题。

为大力推进“双语”教学工作，自治区于2004年3月启动了新疆少数民族“双语”教师培训工程，对少数民族“双语”教师进行专门培训。为解决因“双语”教师集中脱岗培训而产生的教师缺员问题，自治区于2005年11月专项下达了2516名临时事业编制。

近日，新疆对“双语”教师临时编制的使用提出了具体要求，2516名“双语”临时编制主要用于全区中小学少数民族“双语”教师培训第一期工程，即2005年至2007年止。

根据规定，“双语”临时编制分配到县（市、区）以后，由县（市、区）机构编制部门统一管理，教育行政部门具体使用，不具体分配到学校，不计入各地州市、县（市、区）年终机构编制统计范围。教育行政部门将拟招聘教师报人事、财政、劳动和社会保障部门审批，并办理工资、社会保险等手续。使用临时编制招聘的教师在聘期内的工资由财政发放，在自治区下达的增人计划内进行，新聘教师实行合同聘用制，聘期一般为3年。

自治区教育厅日前还发出通知，招聘教师的工资核发时间从2007年1月1日起计算，自治区定于2007年9月1日之前将所有2516名“双语”临时编制教师工资按地、州、市为单位核拨到位。（完）（责任编辑：周生斌）