据新华社成都1月23日电(蒲晓飞、杨三军)即将从成都信息工程学院毕业的小李最近在深圳签下了一家比较满意的IT企业。然而在高兴之余，一算细账，他又吓了一跳：从开始找工作到最后签约的3个月时间里，他的总花费竟达8000余元。

“虽然花了不少钱，但我还不是同学中花销最大的。”小李说。

记者在四川多所高校采访了解到，面对日益增大的就业压力，像小李一样四处求职、花费不菲的大学生并不在少数。为了找到一份好工作，不少大学生精心准备、四处奔走、使尽浑身解数，而随之而来的却是求职成本的大幅攀升。

记者在采访中发现，求职花费高昂有着双重原因。首先，这与一些用人单位的“衙门作风”有很大关系。一些外地企业在招聘过程当中，不考虑学生的经济状况和承受能力，在笔试、面试之后，往往要求再到单位所在地接受领导的当面考察，时间拖得很长。而且，有的单位往往是招一两个人就通知几十个学生去面试，这都大大增加了大学生的求职费用。其次，一些大学生在求职前对自身的水平、求职意向定位不准，不顾家庭的经济承受力，片面地为了增大选择空间，就北上南下频繁出击，往往是事倍功半，做了很多“无用功”，客观上造成求职成本过高。（完）（责任编辑：周生斌）